د کار او کارګر نړیوالې ادارې (ILO) په یوه راپور کې څرګنده کړې چې په افغانستان کې د ښځو د کاري ځواک برخه په ۵.۱ سلنه کمه شوې ده. دا راپور د افغانستان د کار بازار د وضعیت په اړه د ادارې د اټکلونو پر بنسټ دی.
د ILO د معلوماتو له مخې، د ښځو د کاري ځواک کموالی د دې سبب شوی چې په ټولنه کې د جنسیت پر بنسټ توپیرونه او د ښځو د کار کولو محدودیتونه لا زیات شي. د راپور له مخې، د ښځو د کاري ځواک برخه د کار بازار په مختلفو برخو کې د پام وړ کموالی ښیي.
د کار او کارګر نړیواله اداره د دې وضعیت د بدلون لپاره د هڅو غوښتنه کوي او ټینګار کوي چې د ښځو د شمولیت لپاره باید ځانګړي تدابیر ونیول شي. د ښځو د کاري ځواک د کموالي په اړه د ILO راپور د افغانستان د اقتصادي وضعیت د نازک حالت په رڼا کې د پام وړ دی.
د راپور له مخې، د ښځو د کاري ځواک کموالی نه یوازې د هغوی د اقتصادي حالت اغیزه کوي، بلکې د ټولنې په پرمختګ کې هم خنډونه رامنځته کوي. د ILO د نظر له مخې، د ښځو د کاري ځواک د زیاتولو لپاره باید د حکومت او غیر دولتي ادارو ترمنځ همکاري زیاته شي.
د دې راپور په رڼا کې، د افغانستان د کاري بازار د وضعیت د ښه کولو لپاره د ښځو د شمولیت او د هغوی د حقونو د خوندیتوب لپاره جدي ګامونه اخیستل اړین دي.
موضوع: د افغانستان د کاري بازار کې د ښځو ونډه
سرچینه: VoA Pashto NEWS - افغانستان
